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“汲取職工智慧 堅持守正創新” ——云南植物藥業有限公司舉行2021年合理化建議評選結果頒獎儀式
發布時間:2021-07-30     閱讀數:976    來源:原創
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“汲取職工智慧 堅持守正創新”

——云南植物藥業有限公司舉行2021年合理化建議評選結果頒獎儀式

  為弘揚勞模精神,充分發揮勞模示范作用,激發全體員工的創造性思維,推進公司制度化、標準化、人性化管理,2021年4月公司工會以“黃春球勞模創新工作室”為平臺開展了合理化建議征集活動。各部門、車間積極參與,共征集到55條合理化建議,經7月12日職工合理化建議評審會梳理評選,公司對“改造呼吸袋封口機,降低更換和維修成本”等19條合理化建議、“獲得新增一次性醫用口罩(無菌)注冊證”等3條獲得醫療器械注冊證、“改善血塞通分散片鋁塑板密封性”1條小改小革創新成果進行了采納。

               

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(頒獎儀式現場)


   7月29日,公司舉行了2021年合理化建議評選結果頒獎儀式,儀式由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席宋天順主持,公司黨委書記、董事長徐俊祥、工會副主席、黨群工作部(紀檢監察室)部長李世月、全國勞動模范、研究院院長、“黃春球勞模創新工作室”帶頭人黃春球以及合理化建議獲獎者參加頒獎儀式。


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(全國勞動模范、研究院院長、"黃春球勞模創新工作室“帶頭人黃春球為獲獎者們頒獎)


  頒獎儀式上,李世月和黃春球同志分別代表公司工會和“黃春球勞模創新工作室”對獲獎者們表示祝賀,并提出今后要以黃春球勞模創新工作室為平臺,合理化建議征集活動為契機,不斷創新活動方式,不斷提高合理化建議的數量和質量,并把合理化建議轉化為實踐,為公司創造更大價值,公司也將積極做好宣傳工作,讓更多的職工積極參與到其中,創造“人人參與創新,事事追求提高”的良好氛圍,為公司未來的高質量發展貢獻每個人的力量。


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(公司黨委書記、董事長徐俊祥發表講話)


  最后,公司黨委書記、董事長徐俊祥講話對獲獎者們表示祝賀,并對此次活動提出幾點建議:一要提高認識,調動職工參與合理化建議工作的積極性。抓好合理化建議工作的宣傳、發動工作,以正向激勵為主,形成“人人提建議,事事求改善”的良好局面。二要突出重點,提升合理化建議工作的實效性。合理化建議工作要堅持從本單位、本崗位的實際出發,以解決實際問題為目的,講究針對性和實效性,著力提高合理化建議的參與率、采納率、實施率和貢獻率。三要完善機制,保證合理化建議工作的長期性。廣大職工要轉變觀念,增強合理化建議工作的主體意識和自覺意識,還要貫徹落實好《黃春球勞模創新工作室經費使用管理辦法(試行)》等相關制度,把合理化建議工作不斷深入推進。




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